|
|
Et overblik over et forløb med Tydelig ledelse
Et forløb, der skaber tydelig ledelse vil oftest bestå af følgende:
1) Et afklarende møde med direktøren, hvor mål og direktørens rolle bliver tydelig for alle.
2) 3 workshopper af 3-7 timers varighed med lederne. Nogle gange er det mest effektivt at arbejde med halvdagsworkshopper, hvor intensiteten og engagementet kan holdes højt. Andre gange kræver processen mere tid til fordybelse, og workshoppen varer så typisk en hel dag.
3) Mellem workshopperne arbejder jeg med individuel coaching af lederne. Her bliver det muligt at tage de helt personlige problemstillinger op og sideløbende med den fælles påvirkning af ledergruppen at skabe personlige udviklingsforløb.
4) Hvis der er behov for det, kan der mellem workshopperne etableres konfliktopløsende møder mellem ledere eller mellem leder og medarbejder.
5) Forløbet afsluttes med et møde med direktøren med gode råd til, hvordan der kan arbejdes videre med processen. |
|
|
